Angebote für Unternehmen und Institutionen

Themen

Klicken Sie auf die Themen, um mehr darüber zu erfahren.

Ihr Wunschthema aus dem Bereich der Lernpsychologie ist nicht dabei? Fragen Sie gerne Ihr Wunschthema bei mir an (schlag@lern-inspiration.de).

Ihre Vorteile

Sie erhalten:

Vorteile2

Das Fortbildungsmodell

Wie sehen nachhaltige Fortbildungen aus? In der Forschung gibt es drei Phasen, die Ihnen helfen, neues Wissen in Ihren Berufsalltag zu integrieren:

Input – Erprobung – Reflexion.

  • Input: Sie lernen aktuelle Modelle und Forschungsergebnisse aus der Lernpsychologie kennen. Dieses Wissen verbinden Sie mit Ihrem Praxiswissen und überlegen, wie Sie es in Ihrem Alltag erproben können.
  • Erprobung: Sie wenden Ihr neu erworbenes Wissen im Berufsalltag an.
  • Reflexion: Nach der Erprobung reflektieren Sie selbstständig oder in einer weiteren Veranstaltung den Einsatz Ihres neuen Wissens und dessen Erprobung.
Fortbildungskonzept-Angebot
Das Fortbildungsmodell

Das Baustein-Prinzip

Bausteine_Angebote
Beispiele für Zusammenstellungen

Alle Angebote sind als Bausteine kombinierbar. Sie entscheiden, ob Sie zu Ihrem Seminar auch noch eine Reflexion buchen möchten, um sich mit Ihren neuen Erfahrungen kritisch auseinanderzusetzen. 

Sie können sich zwischen den Themen nicht entscheiden? Kein Problem. Buchen Sie einfach mehrere Themen und erstellen Sie sich Ihre eigene Fortbildungsreihe. Dabei können Sie auch Vortrags- und Seminar-Formate mischen und mit Reflexionssitzungen kombinieren.

 

Formate

Sie haben die Auswahl:

Seminar

oder

Vortrag

Präsenz

oder

Online

Zielgruppen

Sie haben die Auswahl:

Für Lerner*innen

oder

Für Personen, die Lerner*innen unterstützen1

1z.B. Ausbilder*innen, Mitarbeiter*innen im Personalbereich, Dozent*innen, Vorgesetzte